Recrutement pour insurtechs
Nous constatons que le recrutement des meilleurs talents en assurance au sein des insurtechs n’est pas chose facile.
Les processus de recrutement sont longs, couteux et complexes pour sélectionner le bon profil. Cela n’est ni dans l’intérêt des recruteurs (qui deviennent plus exigeants que les grands groupes), ni dans celui des candidats (qui ne peuvent pas réellement évaluer l’adaptation avec l’esprit de la startup.
Aussi, nous travaillons à une offre d’accompagnement au recrutement qui sera lancée dès début 2022.